Turex, sektördeki konumunun gerektirdiği çağdaş ve stratejik İnsan Kaynakları uygulamalarına,
şirket çalışanları ve stajyerlerin eğitimine ve Türk toplumuna hizmet sunmaya özellikle
önem vermektedir.
Hedeflerimiz doğrultusunda; çalışan profilimizi, mesleğinde uzman, gelişmiş sosyal
yetkinliğe sahip, şirkete ve çalıştığı fonksiyona yönelik motivasyonu yüksek; öğrenmeye,
kendini geliştirmeye ve katma değer yaratmaya istekli şeklinde tanımlamaktayız.
Sektördeki öncü konumumuzun gerekliliği olarak ekibimizi de yeniliğe ve gelişime
açık, analitik projeler üretebilen bireylerden seçmekteyiz.Gerçekleştirilen mesleki
ve kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra rekabet ortamında şirketleri güçlü kılan
yönetici ve yönetici adayı eğitimlerine de önem veriyoruz. Bu doğrultuda tüm çalışanlarımızın
kendi kişisel gelişimlerinin sorumluluklarının farkında olacakları yüksek performanslı
bir çalışan kültürü yaratmayı arzuluyoruz.
Turex'te kariyer planlaması kıdemesasına göre değil, çalışanlarımızın performansı
doğrultusunda kişisel gelişim hedefleri ile şekillenir ve şirketimizin olanakları
uyumlandırılır. Terfi, nakil ve görev değişikliği gibi uygulamalar ile çalışanlarımıza
farklı kariyer yolları çizilir.